Von ad-hoc bis wissenschaftlich

Stimmungsbilder aus deinem Unternehmen

NexO38|PULSE ist der Navigator durch deinen Change.

Triff fundiertere Entscheidungen entlang des Veränderungsprozesses mit regelmäßigen Standortbestimmungen sowie ad-hoc-Stimmungsbilder bei Bedarf.

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So lässt sich Pulse z.B. einsetzen

Regelmäßige Standortbestimmung

Ein Change kann sich manchmal wie ein Blindflug anfühlen. Dann braucht es regelmäßige Standortbestimmungen.

Sind Veränderungen spürbar? Werden diese als Verbesserung wahrgenommen? Wird die Führung unterstützend erlebt? Sind allen die Ziele und der Sinn klar? Geht es zu schnell oder zu langsam?

Im Prozess fragen wir wiederholt Betroffene nach ihrer Einschätzung. Die Ergebnisse sind essenziell für die weiteren Schritte.

ad-hoc Stimmungsbilder

Was wird als das eigentliche Problem hinter einem Problem gesehen? Wie wird eine konkrete Veränderung bewertet? Welche Ideen gibt es zu einer Fragestellung und welche davon ist die Beste?

Diese und weitere Fragen können ad hoc online gestellt werden.

Die Zielgruppe erhält einen Link/QR-Code und kann sofort abstimmen. Die Ergebnisse können von allen live verfolgt oder im Nachgang gemeinsam analysiert werden.

Das sind die möglichen Fragetypen

Zustimmung

Auf einer Skala von „trifft voll zu“ bis „trifft nicht zu“ können Teilnehmer Aussagen rund um Führung, Zusammenarbeit, Strategie oder Kultur bewerten.

Ranking

Vorgegebene Wahlmöglichkeiten können von den Teilnehmern in eine persönliche Rangfolge gebracht werden. Ermittelt wird die durchschnittliche Rankgfolge.

Brainstorming

In einem gemeinsamen Brainstorming Vorschläge sammeln und simultan live bewerten.

Feedback

Die Teilnehmer können zu einer FRagestellung, zu einem Thema oder generell Feedback in Form von Freitext geben.

Die Fragen werden typischerweise auf die aktuelle Situation und Ziele zugeschnitten.
Zudem haben wir vorgefertigte Fragebögen zu unterschiedlichen Handlungsfeldern wie zum Beispiel Führung, Strategie und Zusammenarbeit, die gut geeignet sind für ein erstes Stimmungsbild.

Typischer Ablauf einer PULSE-Befragung

  1. 1
    Vorbereitung

    Der Berater stellt z.B. zusammen mit dem Führungsteam die Fragen zusammen und entscheidet über den Befragungsmodus und Typ.

  2. 2
    Einladung

    Die Teilnehmer erhalten einen QR-Code bzw. einen direkten Link und können sofort an der Befragung teilnehmen — kein Account und keine Anmeldung erforderlich.

  3. 3
    Durchführung

    LiveSession starten und Fortschritt verfolgen.
    AsyncVorher festgelegtes Zeitfenster.

  4. 4
    Auswertung

    Auswertung für Teilnehmer freischalten oder exportieren — und bei Bedarf mit früheren Befragungen vergleichen.

    Gemeinsam Fazit ziehen und relevante nächste Schritte festlegen.

Wenn du mehr über NexO38|PULSE erfahren möchtest, melde dich gerne unverbindlich.
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